Från 1 juli 2026 ska kommunen erbjuda upp till 40 timmars meningsfull aktivitet i veckan för alla som haft försörjningsstöd i tre månader. Diploma levererar tre av lagens fyra aktivitetskategorier som färdiga digitala jobbspår. De är dokumenterade per individ och kan komma igång snabbt.
Aktivitetskravets fyra kategorier
Lagen pekar ut vilka slags aktiviteter som räknas. Vi har byggt vårt erbjudande direkt mot dem – och är tydliga med var kommunens egna resurser tar över.
Yrkeskunskap för ett konkret jobb – jobbspår mot vårdbiträde, servicepersonal, lokalvård med flera, anpassade efter er arbetsmarknad.
Svenska för arbetslivet – fristående språkspår eller inbyggt i varje yrkesspår. Ett komplement till sfi, inte en kopia. Den som läser sfi på heltid omfattas inte av kravet. Svenska för arbetslivet läggs därför inte ovanpå heltids-sfi, utan passar den som läser sfi på deltid eller har gått klart.
CV, personligt brev, intervjuträning och digital jobbsökning – varje moment loggas i lärportalen.
Praktik på en riktig arbetsplats. Kopplas på lokalt via kommunens och Arbetsförmedlingens arbetsgivarkontakter.
Vi tillhandahåller inte praktikplatser. Praktiken är det ni redan har bäst kanaler för. Våra spår är i stället byggda för att kopplas ihop med den: vi förbereder deltagaren inför arbetsplatsen, lägger teorin runt praktikdagarna och dokumenterar helheten. Tillsammans täcker vi alla fyra kategorier.
Så fylls veckan
Aktivitetskravet handlar om timmar som ska vara meningsfulla. Så här ser en typisk vecka ut i ett av våra yrkesspår, när praktiken kopplats på. Kolumnernas bredd motsvarar ungefär andelen av veckan.
12–15 timmar
Yrkeskurser i lärportalen
6–8 timmar
Svenska för arbetslivet
3–5 timmar
CV, intervjuträning, matchning
15–18 timmar
Praktik – ordnas lokalt
Det gröna är Diplomas del: cirka 21–28 timmar strukturerat innehåll i veckan, från dag ett. Deltagaren studerar i egen takt i lärportalen – i kommunens lokaler eller hemma.
Exempel på några av våra jobbspår
Vi har valt yrken med låg tröskel och stort, stabilt rekryteringsbehov – där en person långt från arbetsmarknaden har en verklig chans att bli anställd.
Varför Diploma
Kommunen är skyldig att leverera aktiviteterna – men behöver inte bygga dem själv.
Spåren är byggda och testade. Kommunen kan börja med en liten pilot och bygga ut efter hand, utan att utveckla något eget.
Varje individs moment loggas i lärportalen. Det möter det växande kravet på uppföljning av kommunala arbetsmarknadsinsatser – och gör det enkelt att visa resultat för nämnden.
Ett första upplägg kan i många fall påbörjas som en direktupphandlad pilot. Sedan kan ni skala upp när ni ser att det fungerar.
Diploma arbetar redan med kommuner och privata jobbmatchningsaktörer. Vi vet vad som krävs för att en person långt från arbetsmarknaden ska ta sig igenom ett program – och vidare till jobb.
